退職の際、会社都合を理由に退職した方で、雇用保険の失業給付（いわゆる失業保険）を受ける人は、国民健康保険料の軽減措置があります。
国民健康保険には軽減制度があります
ハローワークが退職理由を「会社都合」と認めた場合に健康保険料が軽減される制度です。
市区町村窓口に、ハローワークの失業手当の手続きをした際に渡される「雇用保険受給資格者証」を持参すれば、給与所得（前年分）を30/100として保険料が計算されます。
ただし、国民健康保険には扶養家族の取扱いがありませんので、家族１人１人に保険料がかかります。家族の方の収入がある場合の保険料は窓口で確認して下さい。
各市町村の国民保険窓口での手続き流れ
１ 退職後、会社が発行する「退職証明書」を持参のうえ、市町村の国民健康保険窓口で
いったん発行手続きを行ってください。（家族が加入の場合は家族分も）
※この時に、窓口で軽減について聞いてください。具体の対象者や手続き方法を教えてもらえます
２ ハローワークからの「雇用保険受給資格者証」を持参し、
市町村の国民健康保険窓口で【軽減制度】の申請を行ってください。
